《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第過(guò)章第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的...

《合同法》第五十四條規定：下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷(xiāo)。...

一切合同都應當采取書(shū)而的形式訂立。訂立合同時(shí)，要力爭做到用詞準確，表達清楚，約定明確，避免產(chǎn)生歧義。...

我國《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位要與職工簽訂勞動(dòng)合同。...

用工單位違反法律、法規規定將承包業(yè)務(wù)轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位...

商標權的取得，一般采用注冊在先原則，使用在先原則。...